به گزارش پایگاه خبری بورس پرس،
نرجس سلیمانی با انتقاد از روند مدیریت منابع انسانی در شهرداری، گفت: گزارشی شفاف و جامع درباره پرونده های استخدامی و ارتقا شغلی باید ارائه شود. با توجه به 4 سال گذشته و تذکرات مکرر اعضای شورا هرگز در عزل و نصب ها دخالت نکرده‌اند. البته انتخاب مدیران حق قانونی شهردار است ولی استفاده از ظرفیت اداری برای جذب افراد خاص رفتاری غیر متعارف و ناپسند است.
وی افزود: شورا در دوره ششم هیچ آزمون رسمی استخدامی برگزار نکرده و تبدیل وضعیت کارکنان تنها در موارد خاص مانند ایثارگران، معلولان و پرونده‌های قضایی امکان پذیر بود. بنابراین باید مشخص شود آیا شهردار تهران برای استخدام های اخیر مجوز ویژه‌ای دریافت کرده یا خیر. گزارش ها نشان می دهد برای برخی افراد خاص طی 4 سال حدود ۳۴ حکم کارگزینی صادر شده و حتی با 7 گروه ارتقا مواجه شده‌اند.
سلیمانی ادامه داد: روندی که اگرچه ممکن است ظاهری قانونی داشته باشد، نشانه‌ای از رانت اداری است. ارائه گزارشی دقیق ضروری است تا کارکنانی که خارج از حلقه های ویژه قرار دارند، بدانند مسیر قانونی ارتقا چیست و چگونه می توانند بدون سال ها انتظار از حقوق بهره‌مند شوند. نامه ها و پیگیری های رسمی شورا به سازمان اداری و استخدامی و نهادهای نظارتی انجام شده است. رسیدگی جدی و بهره‌برداری از این مکاتبات ضروری است.
انتهای پیام
source