به گزارش شهر بورس، بهرام سرمست، استاندار آذربایجان‌شرقی، در این نشست با اشاره به قدمت ۱۶۷ ساله اتاق بازرگانی تبریز، این نهاد را یکی از نهادهای مدنی پیشرو استان توصیف کرد و گفت: اتاق تبریز با رویکردی علمی و هدفمند، جایگاه ویژه‌ای در تاریخ توسعه اقتصادی منطقه داشته است.
وی با بیان اینکه توجه اتاق بازرگانی تبریز به مقوله آموزش یکی از نقاط قوت آن به‌شمار می‌رود، افزود: اینکه اتاق تبریز همواره خود را نیازمند یادگیری از اساتید برجسته داخلی و بین‌المللی می‌داند، اقدامی قابل ستایش و تحسین‌برانگیز است.
استاندار آذربایجان‌شرقی در ادامه، با قدردانی از برگزارکنندگان مراسم، اظهار داشت: بنده افتخار داشتم ۳۰ سال پیش شاگرد دکتر محمود سریع‌القلم باشم. در این سال‌ها بسیار از سخنان ایشان آموخته‌ام و حتی از ناگفته‌های ایشان نیز تربیت یافته‌ام.
سرمست یکی از ویژگی‌های برجسته دکتر سریع‌القلم را دقت نظر در پژوهش و روش‌شناسی علمی عنوان کرد و افزود: یکی از چالش‌های اصلی ما این است که کمتر بر مبنای متدولوژی علمی حرکت می‌کنیم و هنوز به قداست علم و ضرورت علم‌آوری نرسیده‌ایم. من از ایشان آموخته‌ام که در مدیریت، باید علم‌باور بود و تصمیم‌گیری‌ها را مبتنی بر دانش و روش علمی پیش برد.
لزوم بهبود مهارت‌ها و هوش حسی
سید باقر شریف‌زاده، عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تبریز، در این نشست با اشاره به تاریخ پرفراز و نشیب آذربایجان شرقی، قدمت اتاق بازرگانی تبریز را ۱۶۷ سال عنوان کرد و گفت: در طول سالیان متمادی، تشکل‌های اقتصادی استان، به‌ویژه اتاق بازرگانی تبریز، گام‌های مؤثری در مسیر توسعه استان برداشته‌اند.
وی در ادامه افزود: امروز بسیار خرسندیم که میزبان یکی از برجسته‌ترین چهره‌های علمی و سیاسی کشور، استاد دانشگاه و پژوهشگر حوزه بین‌الملل و توسعه هستیم. آثار و تحقیقات ایشان در حوزه حکمرانی، دیپلماسی و توسعه، چراغ راهی برای پژوهشگران و سیاست‌گذاران بوده است. وی استاد برجسته‌ای در علوم سیاسی، مدیریت و توسعه‌اند که با نگاهی عمیق و میان‌رشته‌ای به تحلیل مسائل می‌پردازند.
رئیس شورای راهبردی مرکز پژوهش‌های اتاق بازرگانی تبریز، با بیان اینکه تصمیم‌های احساسی در طول تاریخ تأثیری بی‌بدیل بر سرنوشت کشورها و سازمان‌ها داشته‌اند، اظهار کرد: امروزه با توجه به سرعت بالای تولید اطلاعات و پیشرفت فناوری، بهره‌گیری از آموزه‌های علمی، ذکاوت و هوش حسی بیش از پیش اهمیت یافته است. این عوامل می‌توانند مسیر سازمان‌ها و حتی کشورها را دگرگون کنند.
وی تأکید کرد: از کلیدی‌ترین مؤلفه‌های موفقیت در مدیریت، رهبری و حتی تعاملات روزمره سازمان‌های پیشرو، توسعه مهارت‌های حسی است. این مهارت‌ها نه‌تنها موجب بهبود روابط کاری می‌شوند، بلکه بهره‌وری، خلاقیت و کار تیمی را نیز به‌صورت چشمگیری افزایش می‌دهند.
بدون هوش حسی، توسعه فردی و ملی ممکن نیست
محمود سریع‌القلم در این نشست با تأکید بر نقش «هوش حسی» در رشد فردی، سازمانی و ملی، از برداشت نادرست رایج در کشور نسبت به این مفهوم انتقاد کرد و گفت: هوش حسی فراتر از هیجان و عاطفه، به درک عمیق از خود و دیگران مرتبط است و نقش تعیین‌کننده‌ای در تصمیم‌گیری و یادگیری دارد.
وی با تفکیک آموزش آکادمیک از آموزش حسی، یادگیری حسی را مهم‌تر و ماندگارتر دانست و افزود: ما جامعه‌ای غایت‌گرا هستیم، اما با فرآیندها آشنا نیستیم؛ در حالی‌که کشورهایی مانند چین و آمریکا با تکیه بر فرآیندمحوری به پیشرفت رسیده‌اند.
استاد روابط بین‌الملل هوش حسی را عامل توانمندسازی افراد برای سازگاری با محیط، تعامل مؤثر، کنترل هیجانات و یادگیری از اشتباهات دانست و خاطرنشان کرد: تصمیم‌گیری احساسی بر سیاست خارجی کشورها نیز تأثیر می‌گذارد. برای توسعه، باید از فردگرایی عبور کرده و به جمع‌گرایی و خودشناسی برسیم.
source