به گزارش شهر بورس، در چارچوب مصوبه جدید بودجه سالانه، دولت افزایش حقوق کارمندان را با در نظر گرفتن معیارهای متنوعی از جمله وضعیت تاهل و تعداد فرزندان، اجرایی خواهد کرد.
بر اساس این تصمیم، حقوق کارکنان دولت به‌طور متوسط ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، اما این میزان برای کارمندانی که دارای فرزند هستند یا از امتیازات عائله‌مندی برخوردارند، بیشتر خواهد شد.
طبق مفاد این مصوبه، کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد که در بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری تعریف شده است، برای شاغلانی که مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت هستند، به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ امتیاز تعیین شده است.
میزان معادل ریالی این امتیازات نیز برای سایر مشمولان محاسبه و اعمال خواهد شد.
حداقل حقوق کارکنان دولت نیز به ۱۳ میلیون تومان در ماه افزایش پیدا کرده است.
این در حالی است که افزایش حقوق بر اساس مدلی پلکانی اجرا خواهد شد، به این معنا که کارمندان متاهل و دارای فرزند، درصد بیشتری از افزایش حقوق را نسبت به همکاران مجرد خود دریافت خواهند کرد.
در این چارچوب، میزان رشد حقوق بسته به تعداد فرزندان، بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغیر خواهد بود.
به تفکیک، میزان افزایش حقوق برای گروه‌های مختلف به این شرح است:
- کارمندان متأهل بدون فرزند: ۲۳ درصد افزایش حقوق
- کارمندان با یک فرزند: ۲۶ درصد افزایش حقوق
- کارمندان با دو فرزند: ۳۰ درصد افزایش حقوق
- کارمندان با سه فرزند: ۳۶ درصد افزایش حقوق
- کارمندان با چهار فرزند: ۳۹ درصد افزایش حقوق
- کارمندان با پنج فرزند یا بیشتر: ۴۵ درصد افزایش حقوق
این سیاست افزایش حقوق در راستای بهبود معیشت کارمندان و تشویق به فرزندآوری تدوین شده است و به نوعی مکمل برنامه‌های کلان دولت برای حمایت از خانواده‌ها محسوب می‌شود.
دولت امیدوار است که این طرح، ضمن ارتقای سطح رفاه کارکنان، تاثیر مثبتی بر رشد جمعیت و بهبود وضعیت اقتصادی خانوارهای شاغل در بخش دولتی داشته باشد.
source